Conflict in de relatie
Relatie en ruzie. Daar waar er een aanhoudende – in de ogen van je partner (je klant !)- wanprestatie geleverd wordt door de leverancier (jij), kan het punt bereikt worden dat het conflict geboren is of wordt.
Een conflict in de relatie is een verschil van mening waarbij twee of meerdere personen/partijen een doelstelling nastreven of een waarde/opvatting aanhangen die onverenigbaar blijken te zijn en daardoor in botsing komen.
Klik hier voor het hoofdartikel over relatieconflict en ruzie
Voorbeeld van een ruzie (overdruk uit het gratis werkboek “Schat,wil je mijn klant zijn?“)
Beide partners hebben een baan. Zij werkt 3,5 dag; hij fulltime. Zij hebben 2 dochters in de puberteit. De financiën worden door hem beheerd. Met veel controle over haar uitgaven achteraf en bestedings“aanwijzingen ”vooraf”. Het winkelgedrag van de winkelende moeder en dochter wordt dan ook beheerst door de “angst” dat er teveel of verkeerd wordt aangekocht. Dit leidt periodiek tot een felle woordwisselingen tussen partner/ klant en partner/leverancier.
Die bovenop de andere problematiek zorgt voor een explosief mengsel (zij is verliefd geworden op iemand uit de gezamenlijke “wandelclub”. De verwijten zijn scherp en snijden diep door het flinterdunne vertrouwen dat er nog rest. Na zo’n woordenwisseling, voelen beiden zich lichamelijk uitgeput. Kunnen zich niet goed concentreren op werk- en andere privézaken. De behoefte om nog met elkaar te praten het conflict is volstrekt afwezig. Lichamelijk contact wordt tot het uiterste vermeden. Contact loopt via de kinderen.
Als reden waarom hij zo’n streng financieel beleid voert, noemt hij dat in het verleden er te vaak door haar verkwisting is geweest die hun in problemen hebben gebracht. Het is dus voor haar eigen belang dat hij dit doet.
Relatie en ruzie: bekijk onderstaande video over conflictbeheersing in je relatie
Opdracht 21: herkennen van het conflict
Hier gaat het om gedrag van de klant of de leverancier dat hoort bij het “op oorlogspad” zijn. Dat kan heel verschillende verschijningsvormen hebben. Paradoxaal genoeg moet men enige conflicten meegemaakt hebben, om het conflictgedrag van de ander te herkennen.
Stap 1: beschrijf het laatste EN meest (voor de partner/ klant) heftige (=emotie boos/kwaad/verdrietig)
Stap 2: partner/leverancier bereid je voor op open vragen aan je partner/ klant over het bovenstaande; achterhaal waarom het voor je partner/ klant een conflict werd
Stap 3: partner/leverancier stel NU je open vragen aan je partner/ klant over het conflict en ontdek (neem het gesprek op)
- Waarom het voor je partner/ klant een conflict werd
- wat precies in jouw gedrag dat veroorzaakt
- vraag door, vraag door
Stap 4: partner/leverancier schrijf op een flipovervel
- welk gedrag volgens jou mede de oorzaak van het conflict was
- wat je in een zelfde situatie in de toekomst anders kan doen zodat de aanleiding tot het conflict niet kan ontstaan EN het geen conflict kan worden
Stap 5: partner/ klant bereid je voor op open vragen aan je partner/leverancier over het bovenstaande; achterhaal hoe jij je partner/leverancier kan helpen om dat wat hij zich voorneemt te doen ook zal gaan doen
Stap 6: partner/ klant stel je voor op open vragen aan je partner/leverancier over het bovenstaande; achterhaal hoe jij je partner/leverancier kan helpen om dat wat hij zich voorneemt te doen ook zal gaan doen (neem het gesprek op)
Stap 7: speel al opnames af en check of
- of en hoe er open vragen zijn gesteld
- of en hoe de antwoorden betrekking hadden op de vragen
Stap 8: Herhaal stap 1 t/m 7 maar nu in een andere rolverdeling.
Dus begin bij Stap 1: beschrijf het laatste EN meest (voor de partner/leverancier ) heftige (=emotie boos/kwaad/verdrietig)
Relatie en ruzie.: de Relatietest geeft duidelijker inzicht!
De relatietest doe je hier! Doe je de relatietest(relatiescan) vandaag nog dan heb je morgen antwoord op de vraag ” hoe goed is mijn relatie?”
Via deze relatietest ontdek je hoe jij je relatie ervaart. Vul hem daarom in eerste instantie alleen in.
Wel kun je je partner vragen deze relatietest later ook in te vullen. De beide ingevulde vragenlijsten kunnen de eerste aanzet zijn voor een 2 gesprek. Omdat een dergelijk gesprek zonder goede begeleiding gemakkelijk tot nieuwe conflicten kan leiden, is het belangrijk om voldoende tijd vrij te maken.
Als jullie het gesprek liever voeren in aanwezigheid van een onpartijdige derde kunnen jullie het gesprek natuurlijk ook voeren onder begeleiding van ons. Relatietherapie in de vorm van de Relatievakantie kan jullie namelijk helpen in de kortst mogelijk tijd de relatieproblemen te verminderen
klik hier voor de relatietest
Informatie over de Relatievakantie
- Download gratis het werkboek “Schat,wil je mijn klant zijn?”.
- Bekijk het programma van je Relatievakantie
- Ga hier naar de contact pagina te gaan
- Wat anderen van de relatievakantie vonden? Klik hier
- Tarieven van Relatievakantie